Consideración como tiempo de trabajo

TIEMPO DE TRABAJO

No se incluye

  • tiempos de acceso y salida del trabajo;
  • tiempos de aseo y cambio de ropa;
  • tiempos empleados en el transporte al centro de trabajo;
  • tiempo necesario para fichar;
  • tiempos de desplazamiento desde los garajes donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo;
  • el tiempo empleado en el desplazamiento desde la sede social de la empresa hasta los lugares donde efectivamente se producen las obras;
  • permisos por asuntos propios cuando su disfrute exige, para alcanzar el cómputo anual de la jornada convencional, la recuperación de las horas de ausencia (TS 6-7-17; EDJ 125061);
  • el tiempo (15/20′) que en el cambio de turno se invierten en transmitir la información necesaria sobre la situación de los pacientes (TS 20-7-17).

Se Incluye

  • el de los reconocimientos médicos obligatorios;
  • el descanso de bocadillo cuando haya sido reconocido como tiempo de trabajo efectivo en el contrato de trabajo, en convenio colectivo o venga siendo permitido por la empresa;
  • el tiempo de inactividad no imputable al trabajador;
  • permisos retribuidos;
  • tiempo destinado a la formación, si es consecuencia de las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo;
  • realización de funciones sindicales;
  • el desplazamiento desde el centro de trabajo a distinto lugar donde se ordene la prestación de servicios, y su regreso;
  • en caso de trabajadores que carecen de centro detrabajo:el desplazamiento del domicilio del trabajador y los centros del primer y del último cliente (TJUE 10-9-15, C 266/14 );
  • el tiempo empleado en colocarse los preceptivos equipos de protección individual;
  • el tiempo empleado en recoger el uniforme.
  • el tiempo dedicado a actividades deportivas con clientes de carácter voluntario organizadas por la empresa fuera de la jornada laboral (TS 19-3-19)