Jurídico Laboral

Asesoramiento y gestión en general en materia Laboral, de Seguridad Social y Empleo.
Procedimientos de suspensión de contratos y reducciones de jornada.
Despidos colectivos, y cualquier modalidad de extinción y despido.
Modificación sustancial de las condiciones laborales, movilidad geográfica y funcional.
Descuelgues salariales.
Alta Dirección – Blindajes.
Sistemas retributivos a medida.
Representación y asistencia ante Tribunales de lo Social y Contencioso-Administrativo.
Estudio y Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
Negociación de Convenios Colectivos.
Constitución y legalización de empresas.
Auditoría socio-laboral.
Planes de Igualdad.
Selección de personal.
Asesoramiento y gestión en todo tipo de subvenciones y ayudas.
Prevención de Riesgos Laborales.
Implantación de políticas de optimización de costes.
Arbitraje y Mediación.


Externalización, Gestión laboral y de Seguridad Social

  • Afiliación y variaciones en Seguridad Social.
  • Confección de los recibos de salarios, pagas extras, atrasos, finiquitos, etc.
  • Emisión del boletín de cotización a la Seguridad Social (TC1,TC2,) con control de bonificaciones.
  • Contratos de trabajo, prorrogas y sus registros.
  • Seguimiento y formalización de avisos vencimientos contratos y liquidaciones de los trabajadores.
  • Formalización y tramitación de partes por accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como de los partes de baja, de enfermedad común y accidente no laboral.

     


  • Formalización y transmisión al SEPE certificados de empresa - desempleo de los trabajadores.
  • Cálculos y regularizaciones del IRPF y confección mensual/ trimestral del I.R.P.F. de los trabajadores (mod. 111-110). Resumen anual I.R.P.F. (mod. 190) y certificados de retenciones de los trabajadores. Declaraciones situación familiar IRPF modelo 145.
  • Listados de costes de personal, mensualmente.
  • Relación transferencias bancarias de sus trabajadores.
  • Seguimiento y gestión requerimientos con la Seguridad Social. Certificados de estar al corriente de la seguridad social.

     


  • Estudio y calculo de pensiones, pre-jubilaciones etc. de los trabajadores.
  • Altas y bajas en los Regímenes Especiales ( RETA, Empleada de Hogar etc)
  • Solicitud Prestaciones pago directo ( Maternidad, Paternidad, IT y AT ).
  • Estudio y Cálculo de prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, desempleo.
  • Informe y comunicación de faltas y sanciones al personal.
  • Selección y contratación a través de E.T.T.

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