Campaña de control del cumplimiento de la jornada

Como hemos venido informando durante este año, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social está llevando a cabo una CAMPAÑA DE CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE JORNADA Y TIEMPO DE TRABAJO   PARCIAL,  que ha sido ampliada como consecuencia de una reciente Sentencia, y distintos informes e instrucciones de la Administración, para el control de las horas extraordinarias.

El objetivo de la campaña es la intensificación del control en empresas de 4 a 50 trabajadores, sobre la jornada de trabajo, la realización de horas extras, la verificación de su cómputo y superación del máximo legal, así como la remuneración cotización correcta.

 Por ello es obligatorio el registro de jornada diaria aun en los contratos a TIEMPO COMPLETO, registro que debe incluir el horario de entrada y salida de cada trabajador en la empresa, de forma que permita comprobar el adecuado cumplimiento de la JORNADA y horario establecido, debiendo entregar un copia del resumen de las horas  de trabajo realizadas,  junto con la nómina a los trabajadores, informado así mismo a los representantes de los trabajadores, para controlar si se realizan HORAS EXTRAS.

Así mismo se pretende comprobar los conceptos retributivos no previstos en el convenio colectivo y que pudieran enmascarar la remuneración de horas extras, no computadas ni declaradas como tales.

Junto con la nómina se ha de entregar el  resumen mensual en el que se ha de reflejar día a día el detalle de la jornada realizada por cada trabajador,  siendo obligado para todos los trabajadores hagan o no horas extraordinarias e independientemente del tipo de jornada que tengan establecida.