Nuestras Circulares


SUBVENCIONES MUNICIPALES PARA LA PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE VALÈNCIA 2020: PROGRAMA III SUBVENCIÓN EMPLEA JOVE 2021

Ayudas económicas destinadas a favorecer la contratación indefinida inicial a tiempo completo o la conversión de un contrato de duración determinada en un contrato indefinido a tiempo completo, en ambos casos para personas jóvenes de hasta 30 años en el término municipal de València, así como fomentar la inserción...

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SUBVENCIONES MUNICIPALES PARA LA PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE VALÈNCIA 2020: PROGRAMA II SUBVENCIÓN EMPLEA 2021

Ayudas económicas destinadas a favorecer la contratación indefinida inicial a tiempo completo o la conversión de un contrato de duración determinada en un contrato indefinido a tiempo completo, en ambos casos para personas mayores de 30 años en el término municipal de València, así como fomentar la inserción laboral...

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Nuevas ayudas directas para trabajadores afectados por ERTE y para autónomos beneficiarios de prestación CATA

Estimados clientes: Les informamos de las nuevas ayudas directas aprobadas para trabajadores afectados por un ERTE derivado de la crisis sanitaria por la Covid-19 y para personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, beneficiarias de las prestaciones extraordinarias Covid-19 de la Seguridad Social. Al tratarse de ayudas directas concedidas...

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Nuevas medidas COVID-19

En el siguiente enlace pueden consultar las últimas medidas adoptadas para la contención de la propagación del COVID-19.

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El Tribunal Supremo confirma la pena de un año de prisión a un empresario que accedió en reiteradas ocasiones al correo electrónico particular de un trabajador

Informamos de reciente sentencia del Pleno de la Sala Segunda del Tribunal Supremo, dictada por unanimidad , donde confirma la condena a un empresario por un delito de descubrimiento y revelación de secretos con la atenuante de dilaciones indebidas, a un empresario que, en la búsqueda de pruebas que...

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IGUALDAD Y BRECHA DE GENERO  Les recordamos el calendario de obligaciones en materia de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y brecha salarial • Plan de Igualdad, y Auditoria Salarial: A PARTIR DEL 7 DE MARZO DE 2021: empresas de 101 a 150 personas trabajadoras A PATIR DE...

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CUESTIONES LEGALES A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2021

Les informamos de las cuestiones legales que se actualizan o entran en vigor a partir del 1 de enero de 2021, y que pueden ser de su interés: • Plan de igualdad. Obligatorio según la escala por número de trabajadores siguiente: A partir del 7-3-2020, las empresas de 151...

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SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que le corresponde la vigilancia del cumplimiento de la normativa del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes. Ante la situación de crisis actual, derivada de la pandemia de la COVID-19, resulta imprescindible un refuerzo de la...

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PATERNIDAD

Les informamos , dado lo novedoso de la reciente sentencia del Tribunal Supremo que ha reconocido el derecho de las empresas a denegar a sus empleados los días por paternidad, que vienen recogidos en sus respectivos convenios colectivos. El Alto Tribunal considera que este tipo de medidas de conciliación...

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