Nueva regulación del Teletrabajo
Otras circulares
CIRCULAR DESPIDOS DISCIPLINARIOS, TRAMITE DE AUDIENCIA
noviembre 26, 2024
Estimados clientes : Recientemente se ha publicado una Sentencia del Tribunal Supremo, sobre despidos disciplinarios que modifica el criterio que hasta la fecha estaba consolidado. Estableciendo una nueva obligación ante un despido disciplinario, en aplicación del artículo 7 del Convenio 158 de la OIT , que establece con carácter...
Recordatorio obligaciones empresariales
junio 7, 2023
Circular 05/2023 Estimados clientes : Por medio del presente escrito, les recordamos someramente, las obligaciones legales recientes en materia Laboral y de Seguridad Social, y actualmente en vigor, que aconsejamos deben de tener actualizadas, ante las numerosas campañas de la Inspección de Trabajo, y sus...
ASUNTO COVID- 19
marzo 11, 2020
Circular 3 /2020 En fecha 11 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, y entre otras las medidas adoptadas, se encuentra la consideración...
Circular nuevos ERTES
octubre 4, 2020
Estimados Clientes. El día 30 de septiembre de 2020 se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, que amplia y prorroga nuevamente entre otras cuestiones los ERTES. Entre las cuestiones más importantes destacamos : I.- ERTES...
El Tribunal Constitucional anula el cálculo de la pensión de los trabajadores a tiempo parcial por discriminar a las mujeres
julio 11, 2019
En fecha 3 de julio El Tribunal Constitucional ha dictado sentencia anulando la fórmula para calcular las pensiones de quienes han trabajado a tiempo parcial. Por unanimidad, sus 12 magistrados entienden que esa fórmula discrimina a quienes trabajan a media jornada respecto a quienes lo hacen a jornada...
Procedimiento servicios prevención riesgos laborales COVID19
marzo 10, 2020
PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS (SARS-COV-2) 5 de marzo de 2020 Las recomendaciones incluidas en el presente documento están en continua revisión en función de la evolución y nueva información que se disponga de la infección...
Reforma laboral 2022
diciembre 29, 2021
Destacamos las novedades y cambios más significativos de la REFORMA LABORAL 2022: En materia de CONTRATACION: Contrato de formación en alternancia , duración mínima tres meses y máxima de dos años, tiempo efectivo máximo 65% ( 26 horas semanales ) primer año o al 85% ( 34 horas...
El Ministerio de Inclusión y los autónomos acuerdan extender las ayudas hasta el 31 de enero de 2021
septiembre 30, 2020
Se prorrogan las ayudas para autónomos de temporada y la prestación por cese ordinario compatible con la actividad para trabajadores con fuerte caída de la facturación. Quienes no cumplan los requisitos para acceder a la prestación compatible con la actividad podrán solicitar una ayuda si ingresan menos del SMI....
Deben elevar de 8 a 20 días la indemnización por terminación del contrato temporal, en virtud de la sentencia del TJUE de 14 de septiembre?
noviembre 4, 2016
El Tribunal superior de Justicia del País Vasco, en Sentencia dictada el pasado 18 de octubre de 2016, ha generalizado el alcance de la reciente resolución del TJUE, de 14 de septiembre de 2016, que equiparaba los derechos de los trabajadores con contratos temporales a los de los empleados...
