En el siguiente enlace pueden consultar las últimas medidas adoptadas para la contención de la propagación del COVID-19.
Nuevas medidas COVID-19
Otras circulares
Criterio 2-2020 VIRUS SARS – Co-2
marzo 10, 2020
SE DECLARA LA EXENCION DEL IRPF EN LAS PRESTACIONES DE MATERINIDAD
octubre 24, 2018
El Tribunal Supremo en contra del criterio de la Agencia Tributaria ha declarado que las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social, no deben estar sujetas a IRPF, lo que afecta a las maternidades producidas desde el año 2014, no prescritas a esta fecha, por ello las madres que...
Circular 12/2020
mayo 4, 2020
Estimados Clientes :Hace unas horas se ha publicado en el BOE las ultimas Ordenes sobre distintas medidas en el proceso de desescalada y que entran en vigor mañana día 4 de mayo de 2020 , destacamos los aspectos siguientes : Sectores de comercio minorista, hostelería y restauración, y otros...
Acuerdo extintivo de contrato – DESPIDO
abril 2, 2019
Los trabajadores que afrontan despidos en sus empresas deben tener cuidado con las condiciones que aceptan a efectos tributarios, porque la negociación con la empresa de las condiciones del despido, fuera de las que corresponden legalmente, impiden aplicarse la indemnización de la liquidación percibida en la declaración del IRPF....
El Tribunal Supremo: el tiempo dedicado por los comerciales a ir a eventos fuera de la jornada es tiempo de trabajo efectivo
mayo 28, 2019
Importantísima sentencia del Tribunal Supremo en materia de comerciales y tiempo de trabajo efectivo, que adquiere una dimensión mayor debido a la nueva obligación de registrar diariamente la jornada de todos los empleados (Tribunal Supremo de 19 de marzo de 2019). El Tribunal Supremo determina que la asistencia de...
Declarada inconstitucional en julio de 2018 la reforma de los requisitos de acceso al subsidio desempleo para mayores de 55 años realizada en 2013
julio 18, 2018
El pasado 7 de junio de 2018 se dicto sentencia declarando inconstitucionales y nulas las disposiciones adicional octava, transitoria única y final primera.1 del RD-Ley 5/2013 de 15 de Mar (Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo), por entender...
EL TRIBUNAL SUPREMO: UN ERE NO SE PUEDE RECURRIR INDIVIDUALMENTE
abril 6, 2016
A continuación les Mostramos una noticia del diario Expansión que creemos será de su interés. Supremo: No se podrá recurrir individualmente un ERE con acuerdo Madrid, 29 de marzo de 2016 El Supremo desestima las reclamaciones individuales en el seno del ERE con acuerdo que afectó a 4.500...
Nuevas ayudas directas para trabajadores afectados por ERTE y para autónomos beneficiarios de prestación CATA
mayo 20, 2021
Estimados clientes: Les informamos de las nuevas ayudas directas aprobadas para trabajadores afectados por un ERTE derivado de la crisis sanitaria por la Covid-19 y para personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, beneficiarias de las prestaciones extraordinarias Covid-19 de la Seguridad Social. Al tratarse de ayudas directas concedidas...
COMO ACTUAR ANTE UNA SITUACIÓN DE CONTACTO / CONTAGIO COVID
septiembre 5, 2020
ESTIMADOS CLIENTES : Venimos comprobando la confusión y desazón que genera las nuevassituaciones generadas bien por haber estado en contacto con un contagiado de Covid, o bien al ser diagnosticado, por ello les informamos de cómo actuar frente a esas situaciones a nivel laboral. Se accede a una nueva...
Reforma laboral 2022
diciembre 29, 2021
Destacamos las novedades y cambios más significativos de la REFORMA LABORAL 2022: En materia de CONTRATACION: Contrato de formación en alternancia , duración mínima tres meses y máxima de dos años, tiempo efectivo máximo 65% ( 26 horas semanales ) primer año o al 85% ( 34 horas...